Kierownictwo urzędu

Print Drukuj

Seweryn Jereczek pełni funkcję dyrektora Urzędu, który nadzoruje trzy główne komórki organizacyjne: Dział Ewidencji, Świadczeń i Informacji, Dział Finansowo-Księgowy oraz Dział Organizacyjno-Administracyjny. Dyrektor jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy oraz reprezentuje Urząd na zewnątrz. Jego kompetencje obejmują kierowanie pracą Urzędu, promocję jego usług oraz współpracę z lokalnymi instytucjami, w tym organami administracji rządowej i samorządowej.

Do jego obowiązków należy planowanie oraz dysponowanie środkami z Funduszu Pracy i budżetu Urzędu oraz pozyskiwanie finansów z krajowych i unijnych źródeł, szczególnie z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dyrektor inicjuje i organizuje projekty na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, zatwierdza plany pracy oraz sprawozdania, a także materiały przedkładane instytucjom nadzorującym. Jego uprawnienia obejmują zawieranie umów, wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych, a także nadzór nad działalnością podległych komórek organizacyjnych.

Dyrektor Urzędu
Urzędem kieruje Seweryn Jereczek
Sekretariat, pokój 22, tel (58) 680-20-56

Dyrektor Urzędu nadzoruje bezpośrednio następujące komórki organizacyjne:

  • Dział Ewidencji, Świadczeń i Informacji,
  • Dział Finansowo - Księgowy,
  • Dział Organizacyjno-Administracyjny.

Dyrektor kieruje Urzędem i reprezentuje go na zewnatrz; w stosunku do pracowników Urzędu jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Do kompetencji Dyrektora Urzędu należy w szczególności:

  • kierownie pracą Urzędu i reprezentowanie go na zewnątrz,
  • promocja usług Urzędu,
  • współpraca z podmiotami lokalnego rynku pracy, a w szczególności z organami administracji rządowej, smaorządowej, Radą Zatrudnienia, ośrodkami pomocy społecznej, organizacjami pracodawców i poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, placówkami oświatowymi oraz instytucjami szkoleniowymi,
  • wykonywanie wobec pracowników Urzędu czynności w sprawach wynikających z prawa pracy,
  • planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy Urzędu,
  • planowanie i dysponowanie środkami Funduszu Pracy,
  • planowanie i dysponowanie środkami budżetu Urzędu,
  • pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł krajowych i Unii Europejskiej, w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego,
  • inicjowanie i organizacja projektów lokalnych na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych,
  • zatwierdzanie:
    • planów pracy oraz sprawozdań z działalności Urzędu,
    • materiałów przedkładanych Radzie Powiatu, Zarządowi Powiatu, Staroście oraz Radzie Zatrudnienia,
  • zawieranie umów, ugód i porozumień,
  • wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych i decyzji administracyjnych,
  • bezpośredni nadzór nad działalnością podległych komórek organizacyjnych.
Informacje o publikacji dokumentu