Powiatowy Urząd Pracy w Kościerzynie otrzymał dodatkowe środki z rezerwy Funduszu Pracy na realizację form pomocy bez udziału EFS+. Środki te pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy zarządzanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Całkowity koszt programu wynosi 401 900 PLN, które w całości pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy.
Program będzie realizowany od 11 marca 2026 roku do 31 grudnia 2026 roku. W ramach programu przewidziano realizację indywidualnych planów działania, poradnictwa zawodowego, staży oraz prac interwencyjnych. Celem programu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie powiatu kościerskiego.
Program skierowany jest do 29 osób bezrobotnych. Planowane efekty obejmują podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników, zwiększenie ich doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Program ma na celu poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy poprzez wsparcie osób bezrobotnych w zdobyciu kompetencji i zatrudnieniu.
Realizacja programu wpisuje się w działania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz aktywizacji zawodowej. Środki finansowe umożliwią kompleksowe wsparcie uczestników poprzez różnorodne formy pomocy. Program stanowi odpowiedź na potrzeby lokalnego rynku pracy oraz wyzwania związane z bezrobociem.
Działania podejmowane w ramach programu mają charakter kompleksowy i dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników. Wsparcie obejmuje zarówno doradztwo, jak i praktyczne formy zdobywania doświadczenia zawodowego. Program ma przyczynić się do trwałego włączenia zawodowego osób bezrobotnych.
Realizacja przewidzianych zadań ma na celu zwiększenie szans uczestników na rynku pracy. Program jest elementem polityki państwa wspierającej zatrudnienie i rozwój kompetencji zawodowych. Finansowanie z rezerwy Funduszu Pracy umożliwia szybkie i skuteczne reagowanie na potrzeby rynku pracy.
Wsparcie kierowane jest do osób bezrobotnych, które wymagają dodatkowej pomocy w znalezieniu zatrudnienia. Program ma charakter czasowy, dostosowany do aktualnych potrzeb i możliwości finansowych. Jego efektywność będzie oceniana na podstawie osiągniętych rezultatów w zakresie zatrudnienia i podniesienia kwalifikacji.
