Do zadań samorządu powiatu w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy:

Print Drukuj

W artykule przedstawiono listę zadań, jakie realizuje Powiatowy Urząd Pracy (PUP). Do kluczowych obowiązków należy pozyskiwanie ofert pracy oraz rejestrowanie bezrobotnych i osób poszukujących pracy. PUP organizuje i finansuje różne formy pomocy, takie jak pośrednictwo, poradnictwo zawodowe, oraz szkolenia.

Kontroluje też prawidłowość realizacji pomocy zgodnie z ustawą i prowadzi sprawozdawczość dotyczącą zadań. Urząd inicjuje przedsięwzięcia przeciwdziałające zwolnieniom grupowym oraz współdziała z radami rynku pracy i gminami, upowszechniając oferty pracy. Udziela informacji dotyczących dostępnych form pomocy, prowadzi współpracę z podmiotami ekonomii społecznej oraz szkołami, a także wydaje decyzje o przyznaniu statusu bezrobotnego.

PUP organizuje szkolenia dla pracowników i realizuje programy związane z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Współpracuje z ministrem pracy oraz innymi organami w zakresie zabezpieczenia społecznego i migracji zarobkowych.

Ponadto, urzędnicy opracowują programy działania na rzecz osób niepełnosprawnych oraz współpracują z organizacjami pozarządowymi na rzecz rehabilitacji i aktywizacji tych osób. Rejestrują oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wydają zezwolenia na pracę sezonową.

1)     pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;

2)     rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;

3)     organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności

        pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych

        i robót publicznych;

4)     kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;

5)     realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania

        problemów społecznych;

6)     udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;

7)     prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych

        w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z WUP,

        prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy; 

8)     inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie

        problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn

        dotyczących zakładu pracy;

9)    współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz

        wykorzystania środków Funduszu Pracy;

10)   współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych

        miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz

        realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia

        o współpracy, o którym mowa w art. 198, oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego,

        o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;

11)   współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o

         ekonomii społecznej;

12)   współpraca z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych w ustawie;

13)   współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;

14)   wydawanie decyzji o:

a)     przyznaniu statusu bezrobotnego,

b)     odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego,

c)     odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego

        pracy,

d)     przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,

e)     obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie  

        pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,

f)     odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości

        nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności  

        z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie  

        odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia;

15)   realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego  

        państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw, z którymi

        Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu

        społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji,

        o których mowa w art. 35, a także wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z art. 35 ust. 5;

16)   realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między

        państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c, w szczególności:

realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem

właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami      uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,

realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES

na terenie działania tych partnerstw;

17)   realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień

        z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych, o których mowa w art.  

        25 ust. 1 pkt 4;

18)   organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;

19)   realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:

       a)   określanie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie powiatu,

       b)   możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego roku nie  

             więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok właściwego dla

             danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy,

 ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego i ocena

             wniosków, 

      d)    zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS,

      e)    kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,

      f)    promocja KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy  

             z WUP,

      g)    badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy z WUP;

20)   opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;

21)   współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb   

         zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;

22)   inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;

23)   realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z WUP;

24)   realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;

25)   inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie   

        z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie

        i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób

        biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:

podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia  

5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,

       b)     jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,

       c)     podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016  

               r. – Prawo oświatowe,

      d)     uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. –

              Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;

26)   rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1,

        działań, o których mowa w pkt 25;

27)   realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz

        rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego

        Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy;

28)   prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP w ramach serwisu, o którym

        mowa w art. 26 ust. 3.

Zadania określone w odrębnych przepisach, a w szczególności:
 

opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania       problemów społecznych, powiatowych programów działań
na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
 - rehabilitacji zawodowej i zatrudniania,
 - przestrzegania praw osób niepełnosprawnych;


b) współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób

     niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej tych osób,


c) aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych,


d) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby bezrobotne,


e) kierowanie do pracy inwalidów wojennych oraz uczestników zajęć Centrum Integracji

    Społecznej w ramach indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego,


f) realizowanie zadań wynikających z ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu                

   w sprawach dotyczących pomocy publicznej

g) rejestracja oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wydawanie  

    zezwoleń na pracę sezonową.

.

Informacje o publikacji dokumentu